PREVENZIONEDOC

LAVORO ISOLATO E IN AMBIENTI CONFINATI:
LA SOLUZIONE BLACKLINE SAFETY
Torino, 6 ottobre 2023
JHotel
Sala Black and white

CONCORSO SCOLASTICO 2023/2024

"NON E' COLPA DEL DESTINO"
9° EDIZIONE

L’Associazione SICURLAV nell’ambito delle proprie attività statutarie, con l’obiettivo di sviluppare la cultura della prevenzione nei giovani, bandisce un concorso rivolto agli studenti delle Scuole Secondarie di primo grado di Torino e provincia, avente per tema la tutela della salute e della sicurezza negli ambienti di lavoro.
Il tema di questa edizione è il seguente:

BE SAFE, BOOMER! Io, influencer per la sicurezza della mia famiglia

Proponete un progetto per sensibilizzare gli adulti di famiglia nei confronti della sicurezza sul lavoro.

LA SICUREZZA TI PREMIA !!!!

Per scaricare il bando e altre informazioni vai su
www.sicurlav.eu

CONTENUTO RISERVATO AGLI ASSOCIATI SICURLAV 2023

L'ASSOCIAZIONE SICURLAV E' LIETA DI ANNUNCIARE L'USCITA DELLA RACCOLTA
"LA SENTENZA DEL MESE"
Raccolta di 12 sentenze della Corte di Cassazione Penale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro

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CONVEGNO 14 NOVEMBRE 2022
PREVENZIONE 2022:
A SPECIAL EYE ON SAFETY AT WORK

MONCALVO, ORSOLINA 28

SONO DISPONIBILI GLI ATTI CHE I PARTECIPANTI AL CONVEGNO POSSONO SCARICARE CLICCANDO SULL'IMMAGINE DEL LOGO DI SICURLAV



GUARDA LE FOTO DEL CONVEGNO

LA SENTENZA DEL MESE

Marzo 2023
Cassazione Penale, Sez. IV, 7 marzo 2023, n. 9457
Infortunio del lavoratore di una fonderia mentre sostituisce un tubo e ferita alla mano

L'infortunio in esame avveniva in occasione della manovra di sostituzione di un tubo (avente dimensioni di circa 3 metri di lunghezza diametro di circa 8-9 cm. e peso di circa 20 kg.) con il quale veniva effettuato il trasporto della sabbia all'interno di una fonderia. Detta sostituzione si rendeva necessaria a seguito della foratura di detto tubo, posizionato sulla copertura dello stabilimento.
Il punto ove occorreva procedere alla sostituzione era raggiungibile attraverso una scala alla marinara, dotata di pianerottolo: una via di accesso decisamente stretta e difficoltosa.
Proprio in ragione di simili, possibili accadimenti era stata adottata in azienda una prassi in base alla quale, in prossimità dei punti di possibile sostituzione dei tubi usurati, si posizionavano...............

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Febbraio 2023
Cassazione Penale, Sez. III, 13 febbraio 2023, n. 5907
La Cassazione spiega la differenza tra DVR e DUVRI e le responsabilità del datore di lavoro-­subappaltatore.

La ditta F. soc. cooperativa, aveva ricevuto il subappalto, dalla soc. C. Srl, relativo all'attività di facchinaggio e movimentazione merci relativamente al deposito di M. della soc. committente B. Spa. Di tale subappalto era a conoscenza la soc. committente B. Spa.
I lavoratori della soc. cooperativa erano preposti allo scarico di camion di materiali inviati dalla soc. committente B. presso il magazzino di M. ed in particolare sistemavano in apposite aree, denominate "stive", bancali posti uno sopra l'altro, così da formare dieci pile verticali di sei bancali ciascuna. Ciascun bancale aveva un peso di circa 430 kg. e sosteneva cinque file di contenitori in vetro prodotti dalla soc. B..
I  bancali, per ragioni di caldo, di freddo o di peso, potevano deformarsi, così da far piegare la pila, e, conseguentemente, potevano rovinare al suolo. Durante lo svolgimento del subappalto, tre bancali.......
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Gennaio 2023
Cassazione Penale, Sez. IV, 05 gennaio 2023, n. 100
Cena degli ospiti soggiornanti presso una struttura ricettiva e ustioni del lavoratore incaricato di accensione del fuoco per la grigliata. Responsabilità del datore di lavoro di fatto.

L’infortunio è avvenuto nel corso di una cena all'aperto presso un terreno ubicato nelle vicinanze di una struttura ricettiva. In particolare la cena è stata organizzata da R.I. presso un terreno di proprietà di C.E. (moglie di R.I.) titolare della struttura ricettiva.
Il lavoratore V.L., dipendente della C.E. con la qualifica di guardiano notturno, era stato, assegnato anche ad altri compiti, tra i quali il disbrigo delle incombenze relative agli eventi (cene) che venivano organizzati, anche a fruizione degli ospiti soggiornanti presso la struttura, secondo un calendario comunicato al lavoratore vittima dell'infortunio. L'evento in specifico era stato la conseguenza dell'accensione del fuoco per la grigliata......
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LEGGI LE ALTRE SENTENZE DEL 2022

9 gennaio 2023
E' disponibile l'e-book "L’organizzazione della sicurezza e la figura del Preposto: dal 2008 al 2022: contenuti, ruolo, significato, quando è necessario ed in quali scenari."
A cura di:
Antonino Bertino, tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, lavora presso il Servizio Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di Lavoro (SPreSAL) della ASL TO3 di Rivoli (TO)
Francesca Bevilacqua, tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, lavora presso l’unità operativa Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di Lavoro (UOS PSAL) della ATS Insubria, sede di Como
Erica Galbo, tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, lavora presso il Servizio Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di Lavoro (SPreSAL) della ASL TO5 di Nichelino (TO).
Michele Montrano, tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, lavora presso il Servizio Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di Lavoro (SPreSAL) della ASL TO3 di Rivoli (TO).
Giacomo Porcellana, tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, lavora presso il Servizio Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di Lavoro (SPreSAL) della ASL TO3 di Rivoli (TO).
Raffaella Raffaelli, QSA Manager, RSPP, Analista di Rischio, Esperto di Radioprotezione, componente Gruppo Nazionale Emergenze Radiologiche, formatore Sicurezza e NBCR II livello presso MINT/VV.F., CTU e Perito penale, past-President Ordine Chimici e Fisici E.R.
Leonardo Scaturro, tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, lavora presso il Servizio Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di Lavoro (SPreSAL) della ASL TO5 di Chieri (TO).

Con la prefazione di:
Raffaele Guariniello, magistrato e giurista, già coordinatore del gruppo specializzato nei problemi relativi alla sicurezza sul lavoro e alla tutela del consumatore presso la Procura della Repubblica di Torino

scaricabile da
www.tusl81.it

OBBLIGO DEL PREPOSTO DI SORVEGLIANZA DIRETTA E CONTINUATIVA SUI MEZZI E SULLE LAVORAZIONI

Cassazione Penale, Sez. IV, 01 febbraio 2022, n. 3538

.............A fronte di queste osservazioni, anche la contestazione introdotta dall'imputato sull'imprevedibilità dell'evento, in assenza di informazioni circa il problema manifestatosi nell'uso dell'elevatore XXXX, perde consistenza, perché essa viene formulata sulla base dell'assenza di un obbligo diretto e continuativo di sorveglianza sui mezzi e sulle lavorazioni, che invece è prescritto al preposto dall'art. 19 d. lgs. 81/2008. Invero, potrebbe configurarsi l'esenzione di responsabilità del medesimo solo ed esclusivamente se il problema verificatosi sul macchinario, e l'incauta modalità di lavoro posta in essere per ovviarvi, fossero così recenti rispetto al momento in cui l'infortunio si è verificato da potersi immaginare che entrambi avessero potuto sfuggire al controllo continuativo, proprio perché appena manifestatisi. .............

La rimozione dell’AMIANTO: normativa, problematiche, proposte.
(Giuseppe Acquafresca, Francesca Bevilacqua, Erica Galbo, Raffaella Raffaelli)

La Normativa nazionale, avendo finalmente recepito la pericolosità dell’amianto come ormai acclarato a livello scientifico ed epidemiologico, negli anni ‘80-’90 ha cominciato a mettere al bando tutti i prodotti contenenti amianto. In termini storici già dal 1986 è stata emanata una ordinanza del Ministero della Sanità, seguita nel 1992 da una Legge apposita (n.257) in cui veniva, fra l’altro, disposto “...il divieto di estrazione,lavorazione,commercializzazione e quindi utilizzo in ogni sua forma(ivi compresi i minerali)…”. Come previsto dalla L.257/92, ha fatto seguito il D.M.06/09/1994, quale decreto attuativo per la definizione delle procedure operative..................

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Infortuni sul lavoro: le indagini di polizia giudiziaria. Guida per gli organi di vigilanza.
Il manuale nasce per fornire suggerimenti e suggestioni al personale degli organi di vigilanza impegnato in una attività di polizia giudiziaria tanto delicata quanto essenziale. Un gruppo di lavoro, sotto la guida autorevole ed esperta di un magistrato il cui nome è legato alle numerose inchieste giudiziarie che hanno riguardato la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, ha scritto questo volume con l’obiettivo di consegnare alle nuove generazioni di “ispettori” il frutto dell’esperienza e delle competenze acquisite in questi anni.
Scarica la guida dal link collegato con l'immagine di fianco.  

Datore di lavoro che esercita una attività imprenditoriale in locali affittati.
di Michele Montrano (Tecnico della Prevenzione ASL TO3)

A chi spetta l’adeguamento dei luoghi di lavoro ai requisiti previsti dal D. Lgs. n. 81/2008?

Il Titolo II del D. Lgs. n. 81/2008 (rubricato “Luoghi di lavoro”) costituisce, tra l’altro, il recepimento della direttiva 89/654/CEE in materia di prescrizioni minime di sicurezza per i luoghi di lavoro. In particolare l’articolo 62 del predetto decreto stabilisce che “ferme restando le disposizioni di cui al titolo I, si intendono per luoghi di lavoro, unicamente ai fini della applicazione del presente titolo, i luoghi destinati a ospitare posti di lavoro, ubicati all’interno dell’azienda o dell’unità produttiva, nonché ogni altro luogo di pertinenza dell’azienda o dell’unità produttiva accessibile al lavoratore nell’ambito del proprio lavoro”. Si tratta di una definizione molto ampia che viene limitata unicamente da alcune esclusioni specifiche relative ai mezzi di trasporto, ai cantieri temporanei o mobili, alle industrie estrattive, ai pescherecci, nonché ai campi, ai boschi e agli altri terreni facenti parte di un’azienda agricola o forestale.
L’art. 63 comma 1 del D. Lgs. n. 81/2008 (Requisiti di salute e sicurezza) dispone che i luoghi di lavoro devono essere conformi ai requisiti indicati nell’allegato IV, ed è affidato al datore di lavoro l’obbligo di provvedere (art. 64 comma 1, lett. a)) che i luoghi di lavoro siano conformi ai requisiti predetti.
I requisiti dell’allegato IV riguardano moltissimi aspetti che spaziano da quelli di ordine strutturale, quali ad esempio, la stabilità e la solidità delle strutture, a quelli...........

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Quelle morti in solitudine

Il nuovo decennio del secondo millennio non interrompe il lungo elenco di morti sul lavoro. Colpisce come, all’inizio di questo nuovo anno, i primi eventi siano caratterizzati da lavoratori che operavano in solitudine.
Il 16 gennaio 2020 muore a Massenzatico, in una cantina sociale, un uomo di 52 anni. E’ stato trovato dentro una cisterna per la fermentazione del lambrusco. Stava lavorando da solo.
Il 19 gennaio 2020, nel bresciano un mungitore è stato trovato morto da alcuni colleghi. Aveva la testa schiacciata da una porta scorrevole pneumatica.
Un imprenditore è stato trovato morto il 20 gennaio 2020 all’interno di una cava di Castiglione Torinese. I suoi congiunti, che non avevano notizie da ore ore, hanno dato l’allarme ma purtroppo .......

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www.safetyactivesystems.it